随着《中华人民共和国劳动合同法》,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的正式实施。新的用工法律对企业HR管理提出了新要求,之前仅凭一份劳动合同就能应付日常HR管理的时代已不再周全无碍。而准备一套完备的HR管理法律文件,将对企业法律风险降至最小。
申蕴和律师结合实务操作中的经验,总结出12份企业HR管理中必备的法律文件范本为公司人力资源工作助力。
• 劳动合同
• 职工名册
• 劳动合同签收单
• 职位告知书
• 入职登记表
• 签订劳动合同通知书
• 劳动合同变更协议书
• 解除、终止劳动合同通知书
• 解除、终止劳动合同的证明
• 加班申请书
• 劳动合同续签意向书
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